Referent Pensionsmanagement (m/w/d)

**Diese Stelle wird für mindestens 14 Tage ausgeschrieben, kann aber jederzeit nach Ablauf dieser Frist geschlossen werden – also zögere nicht!**

Für die TUI Business Services GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent/in Pensionsmanagement (m/w/d).

UNSER ANGEBOT

• Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm. 
• Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen.
• Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
• Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation 

ZUR POSITION

• Rechtsverbindliche Identifizierung von Betriebsrentenansprüchen sowie eigenverantwortliche Berechnung und Administration der Versorgungsleistungen auf Basis verschiedener Versorgungsordnungen und gesetzlicher Vorgaben
• Regelmäßige Durchführung von Rentenanpassungen bei laufenden Leistungen gemäß einzelvertraglicher Vereinbarungen
• Individuelle Beratung zu betrieblicher und privater Altersvorsorge inkl. Vergleich von Einkommens- und Aufwandsauswirkungen
• Abschluss und Verwaltung von Altersvorsorgeverträgen im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie Koordination des Schriftwechsels mit Konzerngesellschaften und Versicherern
• Bearbeitung von SAP-Workflows bei Personalveränderungen und zugehörige Folgeaktivitäten
• Ermittlung von Versorgungsansprüchen im Versorgungsausgleich bei Ehescheidungen inkl. rechtssicherem Schriftwechsel
• Aufbereitung und Qualitätssicherung von Daten zur Erstellung von Pensions-, Jubiläums- und ATZ-Gutachten
• Administration von TUI Auszeit sowie Schnittstellenfunktion zur Vorbereitung von Bilanzkennzahlen und Steuerung von Insolvenzsicherungsmaßnahmen
• Mitarbeit an Sonderprojekten wie Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung systemgestützter Abläufe

ZU DIR

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise mit Erfahrung in Bereichen wie Personalcontrolling, Payroll oder People Services.
• Sehr hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Sicherer Umgang mit SAP-HR
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in Englisch
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit

Von einem Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man dazugehört. Bei TUI schätzen wir Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion und ermutigen alle, so zu sein, wie sie sind. ,,Come as you are“ – das ist unsere Vision, denn nur durch Vielfalt ist unser Potenzial grenzenlos. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.